一、岗位职责：

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

2、公司内部员工档案的建立与管理; 

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 

5、负责考勤及工资核算; 

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

二、任职要求

1、从事人力资源工作1年以上 。

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4、了解国家各项劳动人事法规政策。

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

三、待遇面议，试用期1-3个月，视能力情况可提前转正，转正即购买社保。

四、工作地址：成都市青白江区大同镇复兴大道299号（中远钢管厂里）。