职位详情
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四川-成都青白江区
不限
不限
1. 根据公司发展战略，协助完善组织架构、协助制定部门职责职能；
2. 根据公司发展战略，协助建设公司人力资源规划制度体系框架；
3. 协助推动人力资源制度、流程、工具的落地，包括人才需求盘点、人才发展规划及梯队建设等项目；
4. 根据公司发展战略，协助制定公司全国市场布局及分公司、办事处建设规划；
5. 其他相关的工作。
